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TS Peter
Jun 15, 2022
In Fashion Forum
容营销完成交易的五种不太明显的方式 你需要有责任感来改变你的心态 当 Toby 加入汤森路透时,他知道要真正创建以行为为导向的 手机号码列表 营销文化,他需要获得同事的认可和尊重。他提供了这些技巧,以帮助在您的公司中营造类似的环境。 申明你的位置 “在我们公司,有很多逆境需要改变,”托比说,尤其是那些工作了 25 到 30 年的人。他说,有效的方法是非常清楚目的、计划并坚持下去。“我们花了很 手机号码列表 多时间讨论我们希望我们的团队和品牌知道哪些属性。一旦我们在团队中培养并定义了它,这一切都是为了保持课程。 困难的对话和选择是其中的一部分,路,你会陷入矛盾,”托比说。 根据的说法,要明确你的目标、计划并坚持下去。 点击推文 精心挑 手机号码列表 选的相关内容: 专注于您的营销:定义您的 3 个(ish)关键词 证明你的价值 在执行层面,托比知道需要保 手机号码列表 持透明度,特别是考虑到汤森路透在高度监管的行业中的地位。为此,托比始终如一地分享报告。“在市场营销方面,我们都说同一种语言,并与组织的其他 手机号码列表 成员一起工作,”他说。 Toby 团队使用的更独特的指标之一是与意识和参与度相关的评分模型。所有文章的参与度 都由托比团队合作的机构手动评分,而不是简单地总结一条内容通过公共关系获得的吸引力。分数基于三个因素: 信息 – 30 分 – 手机号码列表 文章是否抓住了预期的信息? 卓越——30 分——公司是否带着积极的情绪说话?您是否比您的竞争对手更多地提及我们? 相关性 – 40 分 – 对权威、出版物和基于作者的部门的引用在多大程度上具有战略相关性?例如,《华尔街日报》的刊登位置比《达拉斯晨报》更有价值。 Toby 说,这种评分(以及与每个潜在客户成本、转化率和客户关系评分相关的其 手机号码列表 他分析)向管理层传达了一个信息,即团
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